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Pastoral Associate Position / Posición Asociada Pastoral

 JOB DESCRIPTION

 Position Title:          PASTORAL ASSOCIATE

 Reports To:             Pastor

 FLSA CODE:            Exempt

The ministry of the Pastoral Associate is one of assisting the pastor in the implementation of the pastoral vision of the community, so that the baptized realize their call to holiness, community, mission and ministry, and to Christian maturity.

Rooted in an intimate relationship with Jesus and his Church, the Pastoral Associate provides leadership and administration of specific areas of parish life and to ensure that the pastoral and administrative needs of the parish are met.

The Pastoral Associate is a person who has a strong faith, witnesses to the Good News of Jesus Christ, blessed with a deep love of the people, and of the Catholic Church.  They are knowledgeable about church’s teachings and committed to its mission. By their lives, their attitudes and their ministry, they enrich the parish even as they are themselves enriched through the gifts of those with whom they minister or to whom they serve.

Essential Functions: 

  • The ministry of the pastoral associate is comprehensive, relating to all aspects of parish life.
    • Forming Community- the pastoral associate actively conducts face to face individual meetings with people in the parish and identifies potential new leaders. To that end the “one on one” relational meetings will be an important art to practice and teach. Through training and mentorship, the pastoral associate learns, understands, and practices the art of congregational organizing.
    • Formation of Disciples/leaders – spiritual, catechetical, and organizational formation supporting  adults so as to assume responsibility for various ministries and engagement in public life. Trains leaders in the skills of running effective meetings; organizing teams with specific responsibilities; learning how to build relationships and work effectively and respectfully with leaders of a different race, ethnicity and financial circumstance; learning how to hold one another accountable in respectful and effective ways;  and assisting the Pastor in stewardship campaigns.
    • Coordination and Communication- with pastor, staff, volunteers, and supporting ministries, such as the catechetical ministry of the parish, RCIA, family life ministry, pastoral council, various liturgical ministries, the prayer group, devotional activities (various expressions of popular religiosity), pastoral counseling, and other ministries as they arise.
    • Works with Community Partners- will work with various partners for both service outreach to the broader community as well as connecting our parish and parishioners with access to outside resources
  • Presence in the parish community, firstly in parish liturgies, especially Sunday Mass, and other parish celebrations and events. 
  • Serving as liaison to connect parishioners with various opportunities for service and enrichment as offered through the Archdiocese of Indianapolis and in the greater community.
  • Follows Archdiocesan policies, including Safe Environment-Protecting God’s Children
  • Performs other duties and assumes other responsibilities as mutually agreed upon.

 Skills, Knowledge and/or Abilities: 

  • An active practicing Roman Catholic
  • Knowledgeable and current with respect to Scripture, Theology, and the Church’s Magisterium
  • Intellectual and Spiritual Curiosity
  • Fully bilingual in Spanish and English
  • Good oral and written communication skills
  • Training/Experience in congregational organizing highly desirable
  • Must have good facilitating and personal organizing skills
  • Good leadership skills
  • Good counseling or active listening skills
  • Ability to work with others in a collaborative style
  • Must have experience in the ministry responsibilities
  • Must have a knowledge and appreciation of the Catholic Church’s liturgical tradition as well as current liturgical practices
  • Must have an understanding of collaborative management skills
  • Must be flexible and adaptable due to the generalist nature of this position
  • Must be self-motivated.
  • Ability to adapt to changes in routine or schedule
  • Ability to use technology / including word processing, desktop publishing, and social media.

 Educational Requirements: 

  • MA in Theology or Masters in Divinity preferred; college degree, or ministerial experience equivalent
  • Leadership experience
  • Previous experience as part-time, full-time or volunteer in parish ministry
  • Experience in supervising employees and volunteers
  • Fully bilingual in Spanish and English

Physical Requirements/Environmental Conditions: 

  • Requires prolonged standing, walking and/or sitting
  • Requires prolonged use of phone
  • Require physical exertion to manually, move, lift, carry, pull or push objects or materials up to 25 pounds
  • May require occasional stooping, bending and reaching
  • Will work in an office setting with office machines
  • May be supervising employees and volunteers

Working Environment:

Weekend and evening work hours are required

 

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO 

Título de Posición:   ASOCIADA PASTORAL 

Se Reporta Con:   Párroco 

CÓDIGO FLSA:  Exento 

El ministerio del Asociado Pastoral es quien ayuda al párroco en la implementación de la visión pastoral de la comunidad, para que los bautizados realicen su llamado a la santidad, a la comunidad, a la misión y al ministerio, y a la madurez cristiana.

Arraigado en una relación íntima con Jesús y Su Iglesia, el Asociado Pastoral proporciona liderazgo y administración de áreas específicas de la vida parroquial y para asegurar que se satisfagan las necesidades pastorales y administrativas de la parroquia.

El Asociado Pastoral es una persona que tiene una fe fuerte, es testigo de las Buenas Nuevas de Jesucristo, bendecido con un profundo amor por el pueblo y por la Iglesia Católica.  Son conocedores de las enseñanzas de la Iglesia y comprometidos con su misión. Por sus vidas, sus actitudes y su ministerio, enriquecen a la parroquia aun cuando ellos mismos se enriquecen a través de los dones de aquellos a quienes ministran o sirven.

Funciones Esenciales: 

  • El ministerio del asociado pastoral es integral, relacionado con todos los aspectos de la vida parroquial.
    • Formando Comunidad- el asociado pastoral lleva a cabo activamente encuentros individuales cara a cara con personas en la parroquia e identifica a potenciales nuevos líderes. Para ello, los encuentros relacionales "uno a uno" serán un arte importante para practicar y enseñar. A través de la formación y la tutoría, el asociado pastoral aprende, entiende y practica el arte de la organización congregacional.
    • Formación de discípulos/líderes – formación espiritual, catequética y organizativa que apoya a los adultos a fin de asumir la responsabilidad de diversos ministerios y el compromiso en la vida pública. Capacita a los líderes en las habilidades de llevar a cabo reuniones efectivas; organizar equipos con responsabilidades específicas; aprender a construir relaciones y trabajar de manera efectiva y respetuosa con líderes de una raza, etnia y circunstancia financiera diferentes; aprender a responsabilizarse mutuamente de maneras respetuosas y eficaces;  y ayudar al Párroco en las campañas de corresponsabilidad.
    • Coordinación y Comunicación- con el párroco, personal, voluntarios y ministerios de apoyo, tales como el ministerio catequético de la parroquia, RICA, ministerio de vida familiar, consejo pastoral, varios ministerios litúrgicos, grupo de oración, actividades devocionales (diversas expresiones de religiosidad popular), asesoramiento pastoral y otros ministerios a medida que surgen.
    • Trabaja con Community Partners- trabajará con varios personas tanto para ayuda de servicios a la comunidad en general como para conectar a nuestra parroquia y feligreses con el acceso a recursos externos.
  • Presencia en la comunidad parroquial, en primer lugar en liturgias parroquiales, especialmente Misa del domingo, y otras celebraciones y eventos parroquiales
  • Servir de enlace para conectar a los feligreses con diversas oportunidades de servicio y enriquecimiento que se ofrecen a través de la Arquidiócesis de Indianápolis y en la comunidad.
  • Sigue las pólizas Arquidiocesanas, incluyendo el Medio Ambiente Seguro Que Protege A Los Hijos De Dios
  • Desempeña otras funciones y asume otras responsabilidades según lo acordado mutuamente.

Habilidades, Conocimientos y/o Habilidades: 

  • Un Católico Romano practicante activo
  • Conocedor y actualizado con respecto a las Escrituras, la Teología y el Magisterio de la Iglesia
  • Curiosidad Intelectual y Espiritual
  • Totalmente bilingüe en español e inglés
  • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita
  • Formación/Experiencia en organización congregacional altamente deseable
  • Debe tener buenas habilidades de facilitación y organización personal
  • Buenas habilidades de liderazgo
  • Buena consejería o habilidades activas para escuchar
  • Capacidad de trabajar con otros en un estilo colaborativo
  • Debe tener experiencia en las responsabilidades del ministerio
  • Debe tener conocimiento y aprecio de la tradición litúrgica de la Iglesia Católica, así como de las prácticas litúrgicas actuales
  • Debe tener una comprensión de las habilidades de gestión colaborativa
  • Debe ser flexible y adaptable debido a la naturaleza generalista de esta posición
  • Debe estar automotivado
  • Capacidad para adaptarse a los cambios en la rutina o el horario
  • Capacidad para usar tecnología / incluyendo procesamiento de textos, publicación de escritorio y redes sociales

Requisitos Educacionales: 

  • Maestría en Teología o Maestría en Divinidad preferida; título universitario, o experiencia ministerial equivalente
  • Experiencia en Liderazgo
  • Experiencia previa como a tiempo parcial, a tiempo completo o voluntaria en el ministerio parroquial
  • Experiencia en la supervisión de empleados y voluntarios
  • Totalmente bilingüe en español e inglés

Requisitos Físicos/Condiciones Ambientales: 

  • Requiere permanecer de pie, caminar y/o sentarse
  • Requiere un uso prolongado del teléfono
  • Requiere esfuerzo físico para mover, levantar, transportar, tirar o empujar objetos o materiales de hasta 25 libras
  • Puede requerir agacharse ocasionalmente, y estirarse para alcanzar algo
  • Trabajará en un entorno de oficina con máquinas de oficina
  • Puede estar supervisando a empleados y voluntarios

Medio Ambiente de Trabajo:

Se requiere horario de fin de semana y de trabajo nocturno